Медичне страхування

Переваги впровадження ДМС для працівників:

  • своєчасне забезпечення якісною медичною допомогою та медикаментами;
  • контроль за дотриманням стандартів обстеження і лікування;
  • поліпшення якості життя працівників та їх сімей;
  • економія сімейного бюджету.

Переваги впровадження ДМС для підприємства:

  • зниження кількості листків непрацездатності на 9-15%;
  • скорочення днів непрацездатності на 10-12%;
  • загальне оздоровленняколективу (зниження частоти загострень хронічних захворювань, подовження періодів ремісії);
  • скорочення витрат на матеріальну допомогу працівникам.